江西济民可信集团有限公司招聘简章

公司简介

江西济民可信1992年起源于北京，2001年正式成立集团有限公司，是一家以医药产业为主营、资本经营为平台的大型民营企业集团。公司成立迄今，企业经营一直呈现稳健、快速发展的态势，2008年排名中国医药百强企业前20强，2009年集团总销售额约38亿元人民币。

济民可信集团经过多年的积累和创新，目前拥有了由10多种剂型、380多个品规组成的名优产品群， 多款产品已被列入国家医保目录品种。其中，金水宝为中国首个中药一类新药、天然冬虫夏草的人工替代品、国家中药保密品种、国家医保目录品种；醒脑静注射液为国内同类产品中唯一获国家批准采用天然麝香入药的急诊抢救一线用药、国家中药保护品种、国家医保目录品种。

济民可信集团采用内涵式发展与外延式扩张相结合的发展战略，企业经营规模得到快速扩张、产业结构进一步优化。集团先后兼并了江西宜春秀江制药厂、江西东方制药厂、江西金水宝制药有限公司、无锡山禾药业股份有限公司、江西宜春市锦绣山庄等多家知名企业。其中，重金收购江西金水宝制药有限公司与无锡山禾药业股份有限公司，标志着企业已经初步形成产、供、销、研、投、融多元化一体的集团运作模式，实现了里程碑式的跨越。目前集团拥有9家全资子公司，并在全国建立了100多个营销分支机构，产品覆盖了全国所有省、市、自治区。

济民可信集团连续多年的高速发展，为江西的经济建设、就业安置等作出了应有的贡献，税收连续多年列全省民营企业第一。企业积极投身社会公益事业，不论是支援家乡的希望小学工程、修路铺桥等基础建设，还是在国家、民族遭逢重大自然灾害时，总是积极捐款、捐物，仅四川地震所捐款物就达1700余万元，为江西民营企业捐款额之首。十年来，济民可信集团以实际行动，切实履行了一个企业公民的责任和义务。

济民可信人以振兴民族医药产业为己任，倡导“济世惠民、信待天下”的核心价值理念，形成了极具特色的企业文化，正逐步成为国内倍受尊重的企业。

济民可信集团历来奉行“以业聚才、倚才兴业、唯贤是举、德才兼备”的人本观念，以“事业留人，待遇留人，情感留人，机制留人”为原则，采用大胆前瞻的人才机制，汇八方英豪俊杰，共创百年伟业。企业引进了一批综合素质好、专业水平高的中高层管理和专业技术人员，培养了一批认同企业，以发展企业为己任的中高层管理团队，为集团的管理提升和发展腾飞奠定了坚实的人力资本。集团现有员工总数3000人，大、中专以上学历人员占员工总数的70％，具有中级以上职称的各类管理及专业技术人员占60％以上。

招聘岗位、条件及待遇

一、储备业务员

要求：医药相关专业且半年以上医药代表经验、大专（含）以上学历、已毕业大学生。

二、实习生业务员

要求：医药相关专业的大三或大四在校生，2010年毕业的大学生。

以上两类人员一旦确定，公司将在总部南昌组织集中培训，培训时间20天左右，培训结束后实习，实习时间为3-6个月，实习期间按1500元/月发放，包住不包吃。正式转业务员后工资取消，无底薪发放，接网点后按公司政策发放提成（和现有业务员发提成一样，一般不会低于2000元），不包吃住。以上两类人员正式转业务员后无需缴纳履约保证金，其他政策与正式业务员相同。

三、销售学术推广员

工作内容：

1、协助市场部经理制定产品的年度市场计划；

2、协助市场部经理设计制作各种促销工具；

3、协助市场部经理对区域内业务员进行培训；

4、协助市场部经理策划和组织相关产品的学术推广及评估；

5、协助市场部经理建立区域内相关学科专家网络和维护计划；

6、负责对终端处方的数据进行分析并上报相关市场表格；

7、协助市场部经理处理负责区域内相关产品专业咨询。

任职条件：

1、年龄：28岁以下；

2、性别：男女不限；

3、教育程度：全日制统招本科以上学历，医药类相关专业；

4、职称：不限；

5、工作经验：有2年以上销售或推广经验者优先，具备基本的网络知识；

6、职业素养：熟练使用办公软件，有较高的文案写作水平和演讲水平，具备很强的调研、分析、计划、协调等能力；

7、特殊要求：可长期驻外,不定时加班。

四、其他待遇

1、公司提供免费住宿，福利食堂；

2、一年三节发放福利，生日福利，年底双薪及年终奖金；

3、公司为正式员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；

4、员工享有年休假、婚假、产假等带薪假；

5、公司提供完善的岗前培训和灵活的晋升机制。

联系方式

保山中医药高等专科学校学生处就业指导办。李焱：13769063192；张晓云：13577501501；办公室：0875-2160892。

保山中医药高等学校学生处就业指导办

二○一○年十月八日