关于2011届毕业生就业指导

班主任工作注意事项的

通知

全体毕业班班主任：

今年我校大中专毕业生共计1254人。其中，专科生862人，男204人、女658人，少数民族243人；中专生392人，男42人，女350人，少数民族48人。五年制146人，男32人、女114人，少数民族23人。毕业生就业形势严峻。尤其近阶段学生均在实习点或顶岗实习点，比较分散，沟通联系困难，更加重了就业工作的难度。为更好地指导毕业生就业，提高服务质量，就业指导办公室要求各位班主任做好班级学生就业指导、服务工作，并按照学校制定的毕业学生就业率班主任目标进行考核。具体工作要求如下：

一、2011届毕业生就业工作自2011年1月开始启动，各班主任老师必须于2011年1月16日以前制定出本班就业指导计划，上交学生处审核后按计划开始工作。2011年12月5日前，上交本班就业工作总结。

二、各班级制作出本班学生就业、升学、自主创业、暂不就业及学生联系方式（通信地址、电话、手机、邮箱、QQ等均可）统计表，以电子文档的形式上报学生处。自2011年3月30日开始至2011年11月30日，每月向学生处就业指导办公室上报一次学生就业情况（月报以电子档案形式上报，联系人：李焱、张晓云）。

三、各班班主任老师应努力学习了解国家、省、市、学校相关就业政策和收集各种就业信息，及时通报本班学生，鼓励本班学生结合实际，积极就业。

四、省教育厅对学生就业分两个阶段考核，第一阶段是学生毕业时就业率（即初次就业率，不得少于70%）考核；第二阶段是年终考核。学校将根据各班就业人数、就业率、学生联系情况的知情率（保证省教育厅检查无误）对各班班主任进行考核，奖励（含就业率奖励和通讯补助）。同时对工作不踏实、学生联系知情率较低、就业率较低的，将按规定给予相应处罚。

五、请各位班主任按上述工作要求按时、按质、按量完成各项工作，尤其要注意各种材料上报的时间，不得延误（进入目标考核）。

六、班主任就业工作的开展

1、做好班级学生的职业生涯规划辅导。

2、做好班级学生的就业指导。

3、班主任对本班学生的就业去向和联系方式有清晰正确的记录，如有联系不上的需书面与学生联系并注明，初次就业率不低于70%，学生联系方式准确率不低于95%，年终学生就业率不低于95%（就业率含提供岗位但学生自己放弃的）。做好本班毕业学生就业服务：毕业学生的联系方式、就业信息统计、各种电子或书面文档，参加各种招聘会的情况统计汇总分析；学生实习期间就业指导及就业情况统计每月一次（每月30日前上报学生就业指导办公室）。

4、在学生离校前，班主任应认真组织填写毕业生离校后的有效联系方式，建立档案留存并报学生处。学生毕业后应跟踪调查就业情况，在规定时间内将本班学生的就业情况详细统计后报学生处，以便及时统计汇总上报。

5、做好毕业生就业思想教育、转变就业观念，使学生定位准确，就业目标清晰。

6、负责组织本班学生参加学校的毕业生就业洽谈会及大、中、小型专场招聘会，并向用人单位介绍情况、推荐毕业生。

七、学生就业指导工作流程详见（附件1）

特此通知

保山中医药高等专科学校

学生处就业指导办

二○一○年十二月二十四日